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玩呗斗牌手机版·杭州白领一族近7成因薪酬跳槽,近半有“副业刚需”

2020-01-11 18:22:40 访问:1272

玩呗斗牌手机版·杭州白领一族近7成因薪酬跳槽,近半有“副业刚需”

玩呗斗牌手机版,杭州的白领们,想不想跳槽?敢不敢跳槽?

前不久,智联招聘持续关注并调查了杭州地区白领们在2019年秋季的跳槽意向,维度涉及事业信心情况、跳槽意愿以及行为、职场影响下的生活状态等方面。

调查发现,今年秋季,杭州白领事业信心指数2.67,低于去年同期;5成以上白领有焦虑,主要原因来自前景迷茫;6成白领有实际跳槽行为,过半白领认为跳槽难度高于去年;近7成白领因薪酬跳槽,近半白领存在“副业刚需”,而寻找好雇主和技能提升成为杭州白领个人发展的主要突破口。

2019秋季杭州白领事业信心指数2.67

低于去年同期

智联招聘调研数据表示,杭州地区有57.2%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心,信心指数为2.67,低于去年同期的2.95。

从排名上看,今年杭州在全国 38[1]个主要城市中排名第20,而在去年37个主要城市的调研中排名第17,信心指数排名下跌了3位。

5成以上白领焦虑

不安原因主要来自前景迷茫

“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题,而杭州本地有55.1%的受访白领表示有一定的焦虑情绪,其中有15.5%的杭州白领表示十分焦虑。

同时,调研显示发展前景迷茫看不到未来是75.3%杭州白领缺乏安全感的原因,其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业,分别有49.1%、43.8%、31.4%、17.3%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

值得一提的是,去年同期调研中,49 %白领认为其不安来自房贷(房租)压力,今年的数据较其降低了5.2个百分点。

6成白领有实际跳槽行为

过半白领认为跳槽难度高于去年

调研显示,59.4%的杭州白领在为跳槽在行动,较去年同期的52%略有提升。

具体来看,15.5%的杭州白领正在办理离职/入职手续,43.8%已更新简历正在找工作,37.1%有跳槽意向。还有2.9%白领暂时不想跳槽,0.7%的白领对现在的工作很满意,肯定不会跳槽。

同时调研显示,51.9%的杭州白领认为今年跳槽难度高于往年,11%认为没有,还有37.1%白领不清楚跳槽难度如何变化。

近7成白领因薪酬跳槽

近半白领存在“副业刚需”

调研显示,薪酬是导致杭州白领跳槽的主要因素,有66.1%白领认为薪酬水平导致其跳槽,其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、上下级/同事关系、职位晋升受限、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等,其占比分别为44.5%、36%、31.1%、29.3%、17.7%、8.1%、3.5%。

除了跳槽,发展副业也是杭州白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。

调研显示,45.2%的杭州白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说,其中77.3%只能通过副业赚到零花钱,如何提升副业收入是值得思考的问题。

寻找好雇主和技能提升

是杭州白领个人发展的主要突破口

在寻找个人职业发展的突破口时,杭州白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值,即围绕个人技能,或是提升技能水平或是更好地发挥技能。

39.9%的杭州白领将找个更适合自己的雇主,技能更好的变现视为发展的突破口,还有22.6%的白领的突破口是充电拿证,寻求升职路径。

其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市,选择它们作为突破口的白领分别占13.4%、12.7%、8.1%、3.3%。

通讯员 | 李辰露 智联招聘供图

(作者:记者 王青 编辑:李师礼 肖旭 )

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